Softwarepakketten.nl

Archief Software nieuws

Pakketsoort - Salaris- en HRM-software > Soort > Loon-, salaris- en HRM software

[ 1 ] tot [ 50 ] van totaal [ 321] berichten

Loket.nl is deelnemer van Zeker-OnLine (24-08-2017)
Zeker-OnLine zet zich vanaf nu ook in voor veilige en betrouwbare online salarisdienstverlening. Met de komst van online salarisapplicaties zijn er veel meer partijen betrokken bij de dienstverlening dan in het verleden. Daarmee is ook de veiligheid en betrouwbaarheid van salarisapplicaties minder inzichtelijk geworden.

Loon Salarissoftware is de tweede softwareleverancier die koppelt aan het nieuwe online boekhoudplatform van SnelStart (12-07-2017)
Het betalen van de salarissen is nu nog makkelijker geworden met de nieuwe koppeling. Vanuit Loon worden de loonjournaalposten automatisch in de boekhouding in SnelStart toegevoegd. Loon exporteert uiteraard ook de salarisbetalingen naar de bank. Dit bespaart niet alleen tijd, maar ook de kans op fouten wordt kleiner.

Nmbrs lanceert Artificial Intelligence Assistant (11-07-2017)
Nmbrs lanceert als eerste HR- en Salarissoftware leverancier van Nederland Artificial Intelligence (A.I.) in haar platform. Het bedrijf ontwikkelt slimme, zelflerende algoritmen die HR- en payroll specialisten kunnen helpen om beslissingen te nemen of patronen te herkennen.

Meer HRM-tools naast LogiSal salarissoftware (28-06-2017)
LogiSal biedt meer HRM-opties naast haar salarispakket. Het betreft geen aanvullende module voor LogiSal maar een aparte online-applicatie. U hoeft zelf geen duur pakket aan te schaffen, maar kunt met ons samenwerken zodat u kunt bieden wat uw individuele klant wenst.

HR2day en SignRequest sluiten partnership voor beveiligde elektronische ondertekening van HR-documenten (30-05-2017)
HR2day, aanbieder van de gelijknamige online HR-oplossing, en softwareontwikkelaar SignRequest hebben een partnership gesloten. Gebruikers van de HR-oplossing HR2day kunnen dankzij de SignRequest-functionaliteit hun handtekening beveiligd plaatsen en documenten elektronisch ondertekenen.

Logihuis realiseert Loonaangifte Incidentele Grote Berichten (09-05-2017)
Er zijn ook zogenaamde Grote Berichten voor de loonheffingen die aan de Belastingdienst worden gezonden. In de regel geldt dit voor bedrijven met veel werknemers, maar het kan gebeuren dat een bericht opeens 'groot' wordt door bijvoorbeeld veel correcties. En juist voor dit laatste heeft Logihuis nu de Loonaangifte Incidentele Grote Berichten in het leven geroepen.

Al 10 miljoen aangiften met de Loon AangifteService (LAS) (04-05-2017)
Op 2 mei 2017 om 16.47 uur was het zover: de 10 miljoenste aangifte loonheffingen die via de Loon AangifteService (LAS) naar de fiscus is ingestuurd.

Nieuwe versie Logipoort voor loonaangiften en pensioenaangiften (04-05-2017)
Logihuis heeft een nieuwe versie van Logipoort op de markt gebracht. Logipoort is software voor Digipoort om loonaangiften en pensioenaangiften te versturen. Nieuw is onder andere Pensioenaangifte versturen naar AZL en ondersteuning van nieuwe Belastingdienst certificaten

Logisal App voor salarisstroken en jaaropgaven (18-03-2017)
Vanaf 2017 kunt u gebruik maken van Employee Self Service: LogiSal-ESS. De essentie van LogiSal-ESS is dat werknemers hun salarisspecificaties en jaaropgaven kunnen raadplegen via een app.

Larcom zet Transaction Robot in voor verwerking HRM-mutaties (02-12-2016)
Na de automatische verwerking van de inkoopfacturen gaat Larcom, organisatie voor sociale werkvoorziening Overijssel, de DDi Transaction Robot ook inzetten om alle HRM-mutatie aanvragen automatisch te verwerken en de bijbehorende bedrijfsprocessen op te starten.

BIS kiest voor ERP-software Exact (29-11-2016)
BIS BV, marktleider in audiovisuele & ICT-totaaloplossingen, narrowcasting, video conferencing en ruimte-inrichting, heeft gekozen voor de ERP-oplossing van Exact. Dit bedrijfsbrede en gentegreerde systeem, ondersteunt de financile, operationele, logistieke en serviceprocessen van BIS. Daarnaast ondersteunt de Exact-oplossing ook de CRM en HRM processen van BIS.

LogiSal is voor de pensioenaangifte UPA-proof (26-11-2016)
Logihuis heeft samen met het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) de testfase succesvol afgerond. Hiermee is LogiSal gecertificeerd om per 1 januari 2017 de pensioenaangifte te verzenden middels de UPA. UPA staat voor Uniforme Pensioen Aangifte en is een nieuwe standaard voor het volautomatisch uitwisselen van salarisgegevens tussen werkgevers, administratiekantoren en pensioenfondsen.

Loonstrookjes van honderden ASML-medewerkers gelekt (14-11-2016)
De loonstrookjes uit 2010 van enkele honderden medewerkers zijn deze week uitgelekt. Dit bevestigt een woordvoerder van ASML. De loonstroken zijn vermoedelijk gelekt door een derde partij.

Achmea kiest voor HR-softwareoplossing van AFAS Software (13-10-2016)
Verzekeraar Achmea is in zee gegaan met AFAS Software en gaat werken met de HR-softwareoplossing. In het selectietraject liet het Nederlandse familiebedrijf grote internationale softwareleveranciers achter zich. Achmea kiest met AFAS met name voor gebruiksvriendelijkheid en lage kosten.

Nieuw rapport Salaris- en HRM-software 2017: door ESS worden taken verlegd van de salarisadministrateur en de HR-functionaris naar de medewerker zelf (10-10-2016)
Vandaag is de nieuwe "Gids Salaris- en HRM-software 2016/2017" verschenen, met daarin het uitgebreide aanbod van Salaris- en HRM-toepassingen. In deze eerste uitgave van de gids zijn ruim 40 toepassingen in kaart gebracht waarvan ruim 30 toepassingen betrekking hebben op in elk geval salarissoftware, al dan niet gecombineerd met HRM-functies.

Oracle onthult zijn nieuwe generatie cloudstrategie: Intelligent Applications (20-09-2016)
Oracle bouwt voort op zijn positie als branche-leidende provider van Cloud Applications en onthulde vandaag zijn strategie voor een volgende generatie Software-as-a-Service (SaaS)-clouddiensten. Deze diensten combineren data van derde partijen met realtime analytics en input over gedrag om cloudapplicaties te creren die leren en zich aanpassen.

Brief over Bapi of FOS ontvangen? LogiPoort d oplossing! (15-09-2016)
Vanaf 1 maart 2017 moeten loonaangiften via Digipoort worden ingediend. LogiPoort voorziet in een koppeling naar Digipoort die onafhankelijk van andere software werkt. Het aangifte XML bericht wordt door LogiPoort ingelezen en verzonden.

HR2day is uitgeroepen tot een Nationaal Winnaar in de Europese Business Awards '16/17 (06-09-2016)
HR2day is uitgeroepen tot een Nationaal Winnaar in de Europese Business Awards; Europas grootste bedrijven competitie. HR2day is winnaar in de categorie "Customer Focus". Aan de Awards, die voor het 10e jaar worden uitgereikt, deden dit jaar 33.000 bedrijven uit 34 landen mee.

WKR tool automatiseert het administreren van werkkosten (30-08-2016)
Werkkosten administreren was altijd een flinke klus, zeker sinds de verplichting ze te specificeren. Voor ondernemers die met Yuki werken gaat dat met de nieuwe WKR tool van Yuki voortaan helemaal automatisch. De tool is een nieuwe stap op weg naar volledige Robotic Accounting, waarbij administratieve taken geautomatiseerd worden.

GVB optimaliseert afhandeling personeelsregeling met myBrand (04-08-2016)
GVB, de openbaar vervoerder van Amsterdam, is een samenwerking gestart met myBrand, SAP-dienstverlener en -kennispartner. myBrand heeft het administratieve proces van een personeelsregeling van GVB geoptimaliseerd en geautomatiseerd. Deze regeling houdt in dat (oud-) medewerkers van GVB en hun familieleden tegen een gereduceerd tarief gebruik kunnen maken van het openbaar vervoer in Amsterdam.

HR2day zet Birst in voor gentegreerde business intelligence voor HR en payroll (07-07-2016)
Birst, de wereldwijde leider in Cloud Business Intelligence en Analytics voor bedrijven maakt vandaag bekend dat HR2day, een toonaangevend bedrijf in eHRM en salarisverwerking, Birst heeft geselecteerd voor haar nieuwe gentegreerde business intelligence diensten. HR2day heeft meer dan 150 klanten in Nederland waaronder Amnesty International, CB, Fontys Hogescholen en TBI.

Koppeling tussen Yuki en Loket.nl een feit! (20-05-2016)
Dankzij de koppeling tussen Yuki en Loket.nl, is het mogelijk de loonstroken, loonaangiftes en journaalposten uit Loket.nl te halen en deze automatisch in de online Yuki boekhouding te plaatsen.

Oracle maakt HR-transformatie eenvoudiger met nieuwe Oracle HCM Cloud-oplossingen (12-04-2016)
Op het Oracle HCM World-congres in Chicago introduceerde Oracle nieuwe toevoegingen aan het Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud-portfolio, die organisaties helpen bij het transformeren van HR. Met de nieuwe oplossingen kunnen HR-afdelingen moderne best practices invoeren, zoals uitgebreide selfserviceoplossingen die HR en werknemers helpen bij het oplossen van problemen.

Unit4 Cura Flex plant automatisch juiste flexpool medewerker (06-04-2016)
Unit4, een snelgroeiende partij in enterprise software, introduceert een nieuwe planningsmodule binnen Unit4 Cura: Unit4 Cura Flex. Cura is een gentegreerd zorginformatiesysteem (ZIS) voor verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg en jeugdzorg. Cura Flex versterkt Cura op het gebied van het plannen van de (flexpool)medewerkers.

HR2day ondersteunt ontwikkeling en innovatie bij Luzac (10-03-2016)
Onderwijsinstelling Luzac heeft de gentegreerde HR- en salarisoplossing HR2day in gebruik genomen. In het kader van een veranderprogramma voor HR wil Luzac managers en medewerkers meer betrekken bij de organisatie, ze meer inzicht geven in hun HR-dossier en daarbij de papierstroom beperken. Luzac heeft 20 vestigingen, dus is een gentegreerd cloud-systeem essentieel.

HR2day helpt Amnesty International verder professionaliseren (10-03-2016)
Amnesty International Nederland heeft HR2day in gebruik genomen om de administratie van de eigen medewerkers en vrijwilligers beter, gebruiksvriendelijker en efficinter te voeren. Met de ingebruikname van HR2day wil Amnesty de personeels- en salarisadministratie verdergaand professionaliseren om zo medewerkers en managers beter en efficinter bij hun HR-werkzaamheden en transacties te ondersteunen.

Verlenging ISAE-certificeringen voor HR- en payrollsoftware, dienstverlening en cloud van Unit4 (10-02-2016)
De ISAE-certificeringen van voor Unit4 Managed Payroll Services (ISAE 3402 Type II), Unit4 Salaris Cloud (ISAE 3402 Type II) en Unit4 Personeel & Salaris (ISAE 3000) zijn verlengd. De auditor heeft geconstateerd dat de gemplementeerde beheersmaatregelen effectief hebben gewerkt in 2015.

LogiPoort is software voor het indienen van aangiften via digipoort en naar aangesloten pensioenfondsen: beschikbaar voor MKB (21-12-2015)
LogiPoort is software voor het indienen van aangiften via digipoort en naar aangesloten pensioenfondsen. LogiPoort is nu beschikbaar voor MKB. LogiPoort wordt inmiddels gebruikt door een aantal accountants- en administratiekantoren.

Wilt u meedenken over een Keurmerk voor Online Salarisapplicaties? (13-11-2015)
Zeker-OnLine en de Belastingdienst hebben een overleg gepland op 24 november 2015 van 10:00-12:00 uur. Het belangrijkste agendapunt van deze bijeenkomst is een eerste brainstorm over de invulling van de baseline, het minimumkwaliteitsniveau van de functionele laag van het normenkader van Zeker-OnLine.

Aanbod standaard salarissoftware in beeld gebracht: aandachtspunt is ondersteuning gewenste cao (02-11-2015)
Onderzoeksbureau GBNED heeft ook dit jaar het complete aanbod van standaard salarissoftware voor de Nederlandse markt in beeld gebracht. Na aanvankelijk een daling is het aanbod met zon 40 leveranciers de laatste jaren constant te noemen. Ditmaal wordt de nadruk gelegd met de loonberekening volgens de gewenste caos en ook met bijzondere arbeidsrelaties.

HelloFlex introduceert een nieuwe online tool, CheckIn. Deze tool ondersteunt intermediairs maximaal bij het automatisch inschrijven van nieuwe flexwerkers (06-10-2015)
CheckIn is een selfservice tool waarmee nieuwe flexwerkers worden ingeschreven door de opdrachtgever. De opdrachtgever registreert met behulp van CheckIn de naam en het e-mailadres van de nieuwe flexwerker, en de flexwerker zelf doet de rest. De intermediair hoeft verder niets te doen. De online tool bewaakt of alle gewenste gegevens worden geregistreerd. Als er nog gegevens ontbreken krijgt de opdrachtgever of flexwerker automatisch een alert om deze gegevens alsnog te registreren.

Polaris HRS heeft een vernieuwde versie van self-service op de markt gebracht onder de naam Nova neXt (06-10-2015)
Polaris HRS heeft een vernieuwde versie van self-service op de markt gebracht onder de naam Nova neXt (software voor HR en salarisadministratie). De bestaande functionaliteit waaronder verlofregistratie, ziekteregistratie, declaraties, opleidingen, vastlegging en opvolging van functionerings- en beoordelingsgesprekken, werving en selectie, mailmerge, management informatie, urenregistratie en planningsmodule is uitgebreid op een aantal onderdelen.

HR2day genomineerd voor Deloitte Technology Fast50 (07-09-2015)
Hiermee heeft HR2day bewezen jaar op jaar een fantastische groei te kunnen laten zien. De Deloitte Technology Fast50 is een jaarlijks terugkerende verkiezing van de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland. Vrijdag 9 oktober wordt de uiteindelijke ranking feestelijk bekendgemaakt in Groningen.

Vitalis maakt managementinformatie in een oogopslag beschikbaar met Qlik (26-08-2015)
Qlik (NASDAQ: QLIK), leider in visual analytics, kondigt aan dat Vitalis WoonZorg groep in Eindhoven heeft gekozen voor QlikView. Met QlikView krijgt Vitalis enerzijds meer inzicht in en grip op haar HR- en administratieve processen en anderzijds in de geleverde en nog te leveren zorgactiviteiten. Door de nieuwe organisatiestructuur van Vitalis krijgen medewerkers meer verantwoordelijkheid en dus ook behoefte aan meer informatie.

LogiPoort, de logische opvolger van LoonSom Connect! (31-07-2015)
Vanaf 2017 moeten ook loonaangiften via Digipoort worden ingediend. Veel softwareleveranciers zijn zover nog niet. LogiPoort voorziet in een koppeling naar de Digipoort die onafhankelijk van andere software werkt. Het aangifte XML bericht wordt door LogiPoort ingelezen en verzonden.

Ketentest aangifte loonheffing via Digipoort succesvol afgerond (28-07-2015)
In samenwerking met de Belastingdienst en Freepack Software heeft Accept deelgenomen aan een integrale ketentest. Binnen deze ketentest zijn er diverse loonheffingsaangiftes succesvol verstuurd via het nieuwe (SBR) aanvoerkanaal Digipoort.

Verbeteringen aan Oracle HCM Cloud versterken digitaal werknemersbestand (23-07-2015)
Om organisaties te helpen bij het vinden en behouden van talent en om de zakelijke flexibiliteit te vergroten, brengt Oracle een aantal belangrijke updates uit voor Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud). Als onderdeel van Oracle Applications Cloud Release 10, helpt de nieuwste release van Oracle HCM Cloud organisaties bij het managen van een steeds digitaler en internationaler werknemersbestand.

Met Sign verzamel je efficient elektronische handtekeningen (12-06-2015)
Vandaag is Sign, een handige nieuwe online tool die de geschreven handtekening vervangt door een betrouwbare elektronische handtekening, gelanceerd. Sign is speciaal ontwikkeld voor intermediairs in de flexmarkt. Het belangrijkste voordeel van Sign is dat hierdoor het afhandelen van het contract veel efficinter verloopt.

Nmbrs maakt de digitale salarisstrook interactief (01-06-2015)
Op het eerste oog lijkt het een kleine feature, maar in werkelijkheid geeft Nmbrs een nieuwe invulling aan de digitale loonstrook. Vanaf vandaag is het mogelijk om aan loon- en urencomponenten extra data toe te voegen, zoals een opmerking of bijlage. Een medewerker kan nu met n muisbeweging ontdekken hoe zijn bonus tot stand is gekomen of waar hij zijn bekeuring heeft gekregen.

HR-professional heeft weinig concrete ambities zo blijkt uit de HR-scan van AFAS Software (19-05-2015)
De ambities van HR-professionals op langere termijn zijn weinig concreet. Het merendeel heeft nog geen precieze ideen over zijn of haar carrire in de toekomst. Dat blijkt uit de HR-scan van AFAS Software onder ruim 600 HR-professionals. Het is opvallend dat ruim 86 procent wel stelt een redelijk tot nauwkeurig beeld te hebben van hoe de ambities in te zetten voor de toekomst van de organisatie waar hij of zij werkzaam is.

Cloudsoftware VerzuimSignaal: i-Signaal verkrijgt opnieuw ISO 27001-certificering (07-05-2015)
Unit4-dochteronderneming i-Signaal heeft opnieuw een verlenging van het ISO 27001-certificaat verkregen. Dit betekent dat de beheer- en ontwikkelactiviteiten van de cloudsoftware VerzuimSignaal voldoen aan de hoogste eisen volgens de Code voor Informatiebeveiliging.

Salesforce breidt uit richting HR (23-04-2015)
Salesforce, het Customer Success Platform en 's werelds meest gebruikte CRM-oplossing, introduceert vandaag een nieuwe oplossing voor HR-management: het Employee Success Platform. Hiermee zorgt Salesforce voor een intensiever en persoonlijker contact met medewerkers waardoor de betrokkenheid en de loyaliteit toeneemt. Tegelijkertijd voorzien de oplossingen in de juiste data en inzichten om de meest getalenteerde werknemers te kunnen aantrekken, managen en behouden.

Ketentest aangifte loonheffing via het SBR kanaal is van start gegaan (03-04-2015)
Accept neemt deel aan de ketentest die in samenwerking met de Belastingdienst wordt uitgevoerd. De start van de keten wordt door Freepack Software uitgevoerd, waarna deze met de Accept SBR Communicator via de Accept SBR Webserver de verzending naar de belastingdienst verzorgt.

Unit4 verkrijgt ISAE-certificeringen voor salarisdienstverlening en cloudoplossing (02-04-2015)
Unit4 heeft ISAE-certificeringen behaald voor zijn salarisadministratiedienstverlening (ISAE 3401 Type II), salariscloudomgeving (ISAE 3401 Type II) en salarissoftware (ISAE 3000). AuditConnect heeft de beoordeling gedaan.

VerzuimSignaal voorzien van keurmerk Veilig HR-systeem (25-02-2015)
Verzuimapplicatie VerzuimSignaal heeft het keurmerk Veilig HR-systeem gekregen. Met het certificaat kan i-Signaal, dochteronderneming van UNIT4, aantonen dat de online verzuimsoftware voldoet aan strenge veiligheidscriteria voor privacygevoelige gegevens. Het keurmerk is een initiatief van HR Navigator, die in samenwerking met Lloyds Register Quality Assurance een normenkader heeft opgesteld. IT-auditor Kualitatem voert de testen uit.

TBI Holdings b.v. kiest voor HR2day (12-02-2015)
Leo Pruis, CFO van TBI Holdings B.V. en Andy Verstelle, directeur van HR2day hebben een meerjarige dienstverleningsovereenkomst ondertekend. In de zomer van 2014 besloot TBI de verschillende HR- en salarissystemen bij de divisies TBI Bouw en TBI Infra te vervangen door n gentegreerd systeem: HR2day.

Accept SBR Communicator en Webserver gereed voor Loonheffing en ziektemeldingen (03-02-2015)
Accept heeft de software voor het verzenden van de loonheffing en ziektemelding via het SBR-kanaal al gereed. Met de SBR Communicator is het mogelijk om de aangifte loonheffing (BAPI) en de ziektemeldingen (BAPI) te verzenden naar de belastingdienst en het UWV.

Website loonaangifteketen gelanceerd (19-12-2014)
Op vrijdag 12 december 2014 is de website loonaangifteketen.nl gelanceerd waarop de werking van de loonaangifteketen in n oogopslag duidelijk wordt. De Belastingdienst stelt nominatieve gegevens uit de loonaangifte ter beschikking aan de polisadministratie.

Nmbrs beschikt nu ook over ISAE 3402 type II (19-12-2014)
Wij kunnen met trots aankondigen dat Nmbrs vanaf heden beschikt over het ISAE 3402 type II rapport. Eerder dit jaar gaven we te kennen hier druk mee bezig te zijn. Inmiddels hebben auditors een assurance verklaring afgegeven voor dit onderdeel.

Meer HR-processen ondersteund bij KRO-NCRV (09-12-2014)
De Vereniging KRO-NCRV is per 1 januari 2014 ontstaan bij de fusie van de omroepbedrijven van de Vereniging KRO en de Vereniging NCRV. KRO-NCRV is een innovatieve mediaorganisatie met circa 450 werknemers die vanuit een christelijke traditie een humane samenleving nastreeft, met gemeenschapszin, diversiteit en respect.


Onerzoeksbureau GBNED